省建筑業(yè)協(xié)會舉辦《遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作》及《建筑產業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作》研討會
為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，建立職業(yè)技能等級制度，做好建設行業(yè)技能人才評價工作，加快培育建筑產業(yè)工人隊伍，遼寧省建筑業(yè)協(xié)會于2020年9月17日，在省建協(xié)多功能室舉辦了《遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作》及《建筑產業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作》研討會。
省建協(xié)副會長兼秘書長孟寶良、副會長兼副秘書長薛燕國、勞務分會秘書長張城、勞務分會副秘書長劉雪松、建造師分會副秘書長崔大偉，沈陽市建筑業(yè)協(xié)會秘書長牛占宇、大連建筑業(yè)協(xié)會秘書長葉林、鞍山市建筑業(yè)協(xié)會秘書長周新、撫順市建筑業(yè)協(xié)會秘書長鄭忠英、錦州市建筑業(yè)協(xié)會秘書長蔣麗娜、營口市建筑業(yè)協(xié)會秘書長湯紓、朝陽市建筑業(yè)聯合會秘書長趙新江、遼陽市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長費鐵成、辦公室主任鐘紹義、盤錦市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長杜志芳、鐵嶺市建設工程質量安全協(xié)會秘書長王曉東、葫蘆島市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長薛桂芝、丹東市建筑業(yè)協(xié)會工作人員郭士瑩等，參加了研討會。
遼寧省建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長孟寶良代表范越林會長對參加研討會的各協(xié)會負責人及代表表示歡迎，并指出本次研討會的主要目的是就如何落實住房和城鄉(xiāng)建設部與中建協(xié)關于《省內住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作》及《建筑產業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作》等文件精神進行討論，并研究解決實際工作中面臨的一些困難和問題。
省建協(xié)副會長兼副秘書長薛燕國宣讀了《住房和城鄉(xiāng)建設部關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓的指導意見（建人[2019]9號）》和《建筑產業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦法（試行）（建協(xié)供[2020]7號）》等相關文件，并就發(fā)揮市場、社會等多元素評價主體，積極培育發(fā)展建筑行業(yè)人才評價社會組織和專業(yè)機構；完善建筑業(yè)八大員培訓體系，統(tǒng)一標準要求；規(guī)范工作流程，提高管理水平；加強監(jiān)督指導，提高培訓質量；落實繼續(xù)教育，適應崗位需求等重點內容進行了解讀。他強調堅持“誰用人，誰評價，誰發(fā)證，誰負責”原則，實施建筑產業(yè)工人職業(yè)技能等級認定，認證結果要經得起市場檢驗，能被社會廣泛認可。他指出，2018年全省有18萬人參與了建筑業(yè)八大員的相關技能培訓，同年12月底崗位證書考試暫停。今年將有大約16萬人面臨到期換證的問題，需要有關單位及時給與證明，由省里統(tǒng)一更換，相關工作年末必須完成，因此要給予重視。
省建協(xié)勞務分會秘書長張城介紹了中建協(xié)8月14日在寧波召開建筑產業(yè)工人培育觀摩暨職業(yè)技能培訓工作研討會的有關情況。全國22個省、自治區(qū)、直轄市的建筑業(yè)協(xié)會負責人及有關專家齊聚寧波，研討建筑產業(yè)工人培育暨職業(yè)技能培訓工作并參觀全國首家建筑勞務產業(yè)園——寧波建筑服務產業(yè)園的經歷。中國建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長劉錦章發(fā)表了重要講話。他強調培育建筑產業(yè)工人隊伍是一項系統(tǒng)工程，是建筑業(yè)改革發(fā)展中一項長期而又艱巨的任務。寧波建筑服務產業(yè)園作為全國首家建筑勞務產業(yè)園，以“立足自身實際、發(fā)揮比較優(yōu)勢、突出建筑服務特色”為原則，著力打造具有區(qū)域特色的建筑服務產業(yè)園集聚高地，同時作為建筑產業(yè)工人隊伍培育試點，在建筑產業(yè)工人培育方面先行先試，做出了積極探索，取得了突出的成績，受到與會代表的廣泛關注。他期望遼寧也應在北方發(fā)揮帶頭作用，進一步總結借鑒寧波等南方各省市的經驗做法，規(guī)范勞務市場，強化建筑產業(yè)工人隊伍的培訓，切實提高建筑工人職業(yè)技能水平。
討論期間，各市協(xié)會責人分別匯報了協(xié)會培訓工作現狀及所遇到的困難和問題，并就各市協(xié)會共同關心的問題交流了彼此觀點和看法。
沈陽市建筑業(yè)協(xié)會秘書長牛占宇首先發(fā)言，提出職業(yè)技能培訓與等級認定方面最大的難題在于實際操作，以往選用施工現場的方式存在安全隱患問題。他提出了幾點建議：一是希望住建部出臺“全員持證上崗”的相關文件，把責任下放到總包單位，由政府進行監(jiān)管；二是建立遠程教育平臺，解決勞務人員工學矛盾的問題；三是有關部門出臺文件明確收費標準，以解決已延續(xù)多年的收費標準與當前實際培訓投入比例失衡的問題，整頓勞務培訓市場秩序，提高培訓質量。
大連市建筑業(yè)協(xié)會秘書長葉林建議：一是工人職業(yè)技能等級認定可先由央企執(zhí)行后，再由其他企業(yè)模仿施行；二是針對現場實操問題，省里有關部門應對考試機構和操作現場制定具體要求和統(tǒng)一標準，并在整體上控制相關培訓機構數量，從而確保培訓質量。
鞍山市建筑業(yè)協(xié)會秘書長周新在發(fā)言中表示，因為有中國三冶集團有限公司這樣的央企作為第一批住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點單位，鞍山市協(xié)會對未來的培訓工作比較有信心。她就雙方目前在培訓工作上的合作進展情況進行了匯報。同時，她還與大家分享了鞍山市建協(xié)通過對小工種及高危工種選用答辯方式進行考核，有效消除現場實操安全隱患的經驗。
撫順市建筑業(yè)協(xié)會秘書長鄭忠英、錦州市建筑業(yè)協(xié)會秘書長蔣麗娜、 遼陽市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長費鐵成、遼陽市建筑業(yè)協(xié)會辦公室主任鐘紹義、鐵嶺市建設工程質量安全協(xié)會秘書長王曉東、朝陽市建筑業(yè)聯合會秘書長趙新江、盤錦市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長杜志芳、葫蘆島市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長薛桂芝、丹東市建筑業(yè)協(xié)會工作人員郭士瑩等市建筑業(yè)協(xié)會都積極表態(tài)，將認真學習領悟住建部和中建協(xié)有關文件精神實質并抓好貫徹落實工作，按照相關文件要求和遼寧省建筑業(yè)協(xié)會的統(tǒng)一部署，克服經驗少、條件差等困難，積極爭取與周邊地區(qū)培訓機構進行合作，盡快把勞務培訓工作開展起來。
省建協(xié)副會長兼副秘書長薛燕國對各市協(xié)會所提出的問題進行了總結，并表示將向省住建廳統(tǒng)一反映大家共同關心的問題。
省建協(xié)副會長兼秘書長孟寶良在總結發(fā)言時表示，協(xié)會的生存之本即是服務。建筑業(yè)兩大板塊的培訓是企業(yè)和協(xié)會最關心的，也是協(xié)會的重要工作之一。各市協(xié)會要結合自身情況，擴展視野，必要時與其他部門聯手，不限方法，細致抓好落實工作。過去住建廳、市建委一直負責建筑業(yè)八大員的培訓和工人職業(yè)等級認證的工作�，F在政府向協(xié)會發(fā)放權力，是對協(xié)會的信任。協(xié)會也要珍惜機遇，把握好政策，吃透精神，圍繞重點問題全力投入。抓培訓工作的過程中，還要重點培養(yǎng)“工匠精神”，倡導鉆研技藝，積極參與國家職業(yè)技能比賽，展現遼寧建筑行業(yè)優(yōu)秀人才的風貌。施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作，任重而道遠。各協(xié)會要充分結合建筑業(yè)當前需求，科學管理，嚴格規(guī)范，發(fā)現問題，及時溝通，及時解決，確保建筑業(yè)施工人員的職業(yè)技能培訓工作健康有序地發(fā)展。 |
